Organisatie

Onze organisatie stelt de samenleving centraal en speelt flexibel en slagvaardig in op de snel veranderende vraag vanuit de omgeving. We zijn optimaal bereikbaar. Dat geldt voor de organisatie van onze dienstverlening en voor de manier waarop wij contact hebben met onze inwoners en ondernemers. De organisatie sluit naadloos aan op de gemeentelijke ambities en is in staat om uitvoering te geven aan de veranderende verhouding tussen de lokale overheid en samenleving. We zijn een aantrekkelijke en inclusieve werkgever. De organisatie en de mensen die voor ons werken blijven zich ontwikkelen. We pakken dit programmatisch aan via de ontwikkelagenda 2023 – 2025. Ook maken we gebruik van het instrument ‘Strategische Personeelsplanning’.
Onze werkomgeving is modern, duurzaam/toekomstbestendig en ondersteunt plaats-onafhankelijk werken.
Ook zorgen we voor onze inwoners voor een toekomstbestendige en veilige inrichting van onze informatiehuishouding. Kernbegrippen hierbij zijn (doorontwikkeling) digitalisering, robotisering, informatiemanagement en informatiebeveiliging.

Naast digitale veiligheid versterken we de sociale en fysieke veiligheid van onze inwoners. In de uitvoering van onze veiligheidsvisie 2024 – 2027 richten wij ons op de bestrijding van overlast en criminaliteit, op de rampenbestrijding en crisisbeheersing.